El presidente CHávez comentó que la nueva LOTTT tiene grandes conquistas como la extensión del permiso postnatal o la reducción de las horas laborales, así como también, la disminución a 40 horas diurnas semanales y el derecho de dos días continuos de descanso. Explicó que de 44 horas pasamos a 40 horas laborables, una reducción de cuatro horas en la jornada semanal de trabajo, por lo que manifestó que “estamos construyéndonos de nuevo, cultura del trabajo”.
Se elimina las tercerización, también se establece el tiempo: Se ha incluido una etapa transitoria para que las empresas hagan los ajustes de la LOT.
El pasado viernes, Chávez adelantó, vía Twitter, que la progresividad de los derechos laborales concretada en la nueva LOT incluye la extensión del permiso pre y pos natal para las mujeres.
Antes del parto, el permiso abarcará 6 semanas (mes y medio) y luego del alumbramiento las madres podrán estar al lado de sus bebés durante 20 semanas (cinco meses). En la ley anterior, el reposo prenatal constaba de 42 días y el de postparto de 84 días, lo que se traduce en poco más de cuatro meses.
La LOT naciente viene acompañada del aumento salarial que entra en vigencia este 1º de mayo.
La Gaceta Oficial del pasado 24 de abril reiteró que dicho aumento se hará efectivo en dos partes: 15% a partir del 1º de mayo, con lo cual pasará de 1.547 a 1.780 bolívares, y 15% desde el 1º de septiembre, cuando el salario mínimo se ubicará en 2.047 bolívares mensuales.
Los cambios de la Nueva Ley del Trabajo se pueden entender rapidamente a través de este resumen de 20 items:
1. Prestaciones sociales y su carácter retroactivo.
2.Reducción progresiva de la jornada laboral.
3. La no prescripción de las causas laborales en tribunales e inspectorias.
4. Estabilidad Plena y Absoluta.
5.Aumento de la fortaleza de los instrumentos de administración del trabajo.
6.Contra el fraude laboral y la tercerizacion.
7. Protección del empleo y salario en casos de quiebras de empresas privadas.
8. Defensa y protección al salario.
9. Defensa y protección a los sindicatos y la participación protagonica en el proceso del trabajo.
10. Consejos de Trabajadores.
11. Regímenes especiales de doméstica, conserjes,vigilantes y otros.
12. Formación en el proceso de trabajo.
13. Protección a la Flia Maternidad.
14. No pago de comisiones bancarias por las cuentas nómina.
15.Limitación de los lapsos para las discusiones contractuales.
16. Solvencia Laboral Empresarial.
17.Sustitución del tripardismo por el amplio dialogo revolucionario.
18.Salud y seguridad social.
19. Protección a los trabajadores con alguna Discapacidad familiares.
20.Igualdad de genero y otros aspectos reivindicativos.
El ministro para la Comunicación e Información, Andrés Izarra, informó a través de su cuenta oficial en la red social Twitter, @izarraDeVerdad, que el pueblo venezolano puede descargar el texto de la nueva Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras, accediendo al link: http://bit.ly/ISZw79