De esta manera se evalua actualmente a 600 docentes por alumnos, padres representantes y docentes de la institución donde trabajan.
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, fundamentado en el ideario Bolivariano y Robinsoniano desarrolla un Sistema de Selección de Evaluación de Desempeño Docente, vinculado a las políticas públicas que guían y orientan el proceso de inclusión social de los ciudadanos y ciudadanas en cada uno de los niveles y modalidades que conforman el Sistema Educativo, así lo informa la profesora Rosa Margarita Cedeño, directora de la Zona Educativa del Estado.
En consecuencia, reitera la profesora Cedeño, que el ente rector de las políticas educativas del Estado Venezolano, diseña políticas de ingreso, que contribuyen al fortalecimiento del Estado Docente y por ende que ofrecen plenas garantías de equidad e igualdad de condiciones y oportunidades a los y las docentes que aspiran a la titularidad o que están desarrollando su carrera docente.
Además prosigue diciendo, que de esta manera, se garantiza una formación y compromiso con el Estado y la Patria , lo que es fundamental para la construcción de un modelo educativo de calidad y de verdadera excelencia académica en correspondencia con los principios fundamentales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Dicho Sistema de Selección para la Evaluación del Desempeño Docente- argumenta- define las políticas de ingreso de los profesionales de la docencia, el cual está orientado hacia el desarrollo de dos grandes componentes que se expresan de acuerdo, primero, a la Evaluación del Desempeño Docente que se refiere al compromiso social, desarrollo pedagógico, características de la personalidad del docente, responsabilidad, relaciones interpersonales y los resultados de su labor educativa; y segundo, a la Evaluación de Credenciales que se refiere al nivel de formación intelectual y profesional que tiene el docente o la docente.
Manifiesta además, que estos elementos le permiten al Estado Venezolano otorgar la titularidad a los Profesionales de la docencia que poseen el perfil que requiere el sistema educativo, en correspondencia con los preceptos constitucionales existentes en la materia y las Resoluciones Nº 037 y 038 de fecha 31 de mayo del año 2012 publicadas en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.934 de fecha 31 de mayo del año 2012.
Igualmente expresa, que el Ministerio del Poder Popular Para la Educación, a través del Consejo Nacional del Sistema de Selección para la Evaluación del Desempeño Docente, ha diseñado el Manual de Instrucciones y Procedimientos el cual contiene en forma sistemática y detallada, los pasos necesarios para realizar en forma efectiva el proceso de evaluación del desempeño docente., el cual se inició el 04/06/2012 con la selección e instalación del Consejo Nacional, los Consejos Zonales y los Consejos Escolares.
Finalmente informa, que de acuerdo a este proceso, se estará asignando titularidad a un aproximado de 600 docentes interinos, quienes serán evaluados por sus alumnos, los padres y representantes y los docentes de la institución donde labora, garantizando de esta manera una evaluación objetiva, justa y equitativa.
FOTOLEYENDA:
Profesora Rosa Margarita Cedeño, directora de la Zona Educativa.(foto José Miguel Prieto)